一、 南網文化理念
使命：主動承擔社會責任 全力做好電力供應
核心價值觀：萬家燈火 南網情深
戰略目標：成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網企業
南網精神：辛苦我一人 點亮千萬家
生命線：電網安全穩定
安全理念：一切事故都可以預防
經營理念：社會效益優先 企業效益為重
服務理念：以客為尊和諧共贏
行為理念：誠信做人 規矩做事
團隊理念：講原則 重感情 建設幸福南網
二、 企業文化戰略目標
總體目標:經過5—10年的努力，形成以核心價值理念為基礎，以重安全、重服務、重責任為特征的主體文化；形成具有世界眼光、中國底蘊、央企風范、南網特色的文化生態；形成與公司發展相適應、硬實力相匹配、世界500強企業地位相符合的文化軟實力。文化培訓率、文化覆蓋面達到100%，文化認知度、理念認同度達到95%以上，文化貢獻率持續提升，品牌影響力持續擴大，良好習慣持續養成，員工幸福感持續改善，成為南網員工的精神家園，成為中央企業文化建設的排頭兵。
三、南網文化形成的三個階段
一、2003年至2007年是南網企業文化的形成階段。從2003年提出公司宗旨，2005年正式提出公司大政方針的概念，2007年工作會議完整提出南網方略，形成了南方電網公司企業文化的核心內涵，對于促進公司的融合發展發揮了重要的作用。
二、2007年至2009年是南網企業文化的宣貫深植階段。開展大規模的文化宣貫，使南網方略入心入腦；規范行為識別系統和視覺識別系統；建立健全企業文化的組織保障機制、工作指導和載體支撐機制、考核評價機制；進一步開展責任文化、安全文化、服務文化、執行文化和廉潔文化等子文化建設。通過內部培訓、文化傳播、安全生產月活動、優質服務活動、團隊工程、文體活動、公益工程、文化展示等八個文化載體傳播文化、創造環境。
三、從2010年至今是南網企業文化的轉型提升階段。適應公司戰略轉型和管理變革的需要，形成與公司發展戰略相適應，具有時代特征、鮮明特色和豐富內涵的南網文化理念和南網文化框架體系。
四、 南網文化定位
企業文化是公司的靈魂，是公司軟實力和核心競爭力的重要組成部分，是企業管理的重要策略和手段，是員工的共同價值取向和基本行為準則，圍繞“萬家燈火，南網情深”的核心價值觀，著力將南網文化建設成為安全型文化、服務型文化、幸福型文化。
五、 推進管理系統
